Chaque administration doit accroître ses efforts pour favoriser l’insertion des travailleurs handicapés dans la Fonction publique.

L’accès des personnes handicapées à tous les lieux de vie sociale est un enjeu de citoyenneté.

La loi handicap de 2005 fixe un objectif d’emploi de 6% pour accompagner les administrations à atteindre cette obligation légale.

Pour accompagner les plans annuels de recrutement des personnes handicapées, une journée dédiée au handicap dans la fonction publique aura lieu le 12 mai 2011.

A cette occasion, une campagne de sensibilisation sera lancée afin de rappeler que la prise en compte du handicap dans la Fonction publique ne saurait se réduire à la seule dimension du recrutement.

Chaque agent doit en effet pouvoir exercer son emploi et le conserver mais aussi obtenir une formation adaptée.
L’administration publique doit être ouverte à tous les profils car le handicap ne doit pas être un frein à la carrière des agents.

Nous sommes tous concernés, le handicap n’est pas toujours de naissance, il peut survenir en cours de vie.

Retrouvez toutes les informations sur www.fonction-publique.gouv.fr